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Chargé / Chargée de paie

Emploi Social - Services à la personne

Neuvic, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons, un.e gestionnaire de paye en CDD. Vos principales missions : - Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies et s'assurer de leur exactitude (variable de paye, données des entrées et des sorties des salariés, arrête de travail, temps de travail etc.) - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie de la Fondation - Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et la convention collective applicable - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de la Fondation - Mettre à jour les dossiers salariés dans le logiciel de paye : création ou modification des fiches salariés conformément aux process de la Fondation (notamment en lien avec la comptabilité) Vous avez une expérience en paye et connaissez bien un logiciel de paye tel que EIG (la connaissance de ce logiciel serait un plus), vous êtes rigoureux.se, vous avez un réel sens de l'organisation, vous aimez travailler en équipe n'hésitez pas à nous[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Lavaur, 81, Tarn, Occitanie

L ANRAS recrute GESTIONNAIRE PAYE (F/H), CDD jusqu'au 31/08/2026 - Poste à pourvoir rapidement Temps partiel - 24 heures hebdomadaire Le PSEP Tarnais regroupe 4 établissements de la filière sociale de l'Albigeois qui accueille et accompagne les usagers de 6 ans à 21 ans dans la cadre de la Protection de l'Enfance MISSIONS PRINCIPALES : Sous couvert de la Responsable des Ressources Humaines - Procéder au traitement de la paie, veiller à l'exactitude des bulletins et assurer les déclarations sociales obligatoires. - Assurer administrativement et en traitement paye dans les systèmes d'informations, les entrées (accueil, information, mouvements, déclarations obligatoires, etc.., les évènements liés à la vie du salarié (avenants au contrat, constitution de dossiers, etc..), les sorties (démissions/licenciements/fin de contrats). Produire les documents nécessaires. - Assurer la gestion administrative du personnel. - Collecter et traiter les éléments variables de paye. - Vérifier l'information et la conformité des dossiers traités SAVOIRS -- Techniques de paye - Cadre juridique et missions de l'institution - Droit du travail - Connaissance de la CCNT66 - Organisation[...]

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